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記者陳素玲／台北報導
勞保年金明年確定上路，勞保老年給付做重大修正，雖然新制規定勞工到60歲才可以開始領年金，但是基於從事危險、粗重工作的基層體力工大都無法工作到60歲，在民進黨立委要求下，協商最後增列「例外條款」。
「例外條款」內容為，如果勞工從事「危險、堅強體力」等特殊工作，若年資滿15年，則可以提前到55歲領年金，不但不減額，也不必逐年延後請領年齡。
至於「危險、堅強體力」的具體定義，勞委會將進一步訂出認定標準。一般來說，以勞委會之前曾對類似工作做出函釋，未來包括「金屬煤礦業」、「捆工」、「貨車駕駛員」、「潛水工」、「鷹架工」等，都屬危險體力工。
據了解，上述條文是在立法院三讀勞保條例修正案前，進行最後朝野協商時，才在民進黨立委要求下臨時加入。勞委會官員表示，基於對弱勢基層勞工照顧，而且勞保舊制也有類似規定，因此最後決定接受。
立法院上周通過勞保條例修正案，將勞保由一次金改為年金，未來勞工年滿60歲時，可以請領勞保年金。因應高齡化趨勢，年金請領年齡並採逐年調高，從第10年起調高1歲，之後每兩年調高1歲，直到65歲為止。如果勞工想要提前領年金，則每提早一年就得減額5%，最早可以提早到55歲，但如此一來，就得被減20%，等於只能領到八成年金。
勞委會表示，法案最後協商時，民進黨立委認為，從事基層體力勞工，由於耗費體力較多，工時較長，大都無法工作到60歲，為保障其晚年經濟生活，因此勞保舊制規定從事粗重等工作勞工可以提早到55歲領老年給付，未來改成年金，也應提供相同條件。
新增條文明定，被保險人擔任危險、堅強體力等特殊性質工作，合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者，可以請領老年年金給付，不適用減額年金及請領年齡延後相關規定。也就是說，這類勞工可以在55歲就領取全額年金，而且不適用請領年齡延後規定。
勞委會之前對「危險、堅強體力」工作多以函釋做「個案認定」，包括勞工安全衛生法第9條規定的「重體力勞動作業」，即金屬礦業與煤礦業、潛水工、鷹架工、倉儲業駕駛員與捆工等，都曾認定屬於適用對象。
【2008-07-24/聯合晚報/A3版/話題】
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