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記者薛孟杰／台北報導
歷經8任主委、推動15年，勞保年金終於定案，勞保基金不需立即面對虧損問題，讓甫任勞委會主委不到2個月的王如玄「好心情」都寫在臉上，還嚷著說「晚上一定要喝醉」。只是勞保費也將跟著漲，不擔心企業反彈甚至減薪因應嗎？王如玄的答案是「沒聽到反對聲音」。
老年化社會來臨、從民國58年起實施的勞保制度逐漸邁入成熟期，領走老年給付的人多、繳保費的勞工卻逐年減少，再加上全球經濟不佳，勞保基金近年出現虧損，勞保老年給付一次金改為年金制，是勞委會因應勞保財務危機的不二法門。
因此，當朝野立委昨日表決通過國民黨版年金制後，勞委會上下一片恭喜聲，王如玄亦臨時召開記者會，宣布政府送給勞工一份大禮，她也呼籲勞工別因急著要加入國民年金而請領勞保老年給付，應先透過勞保局網站試算表先計算哪種方案較有利，再作抉擇。
由於目前勞保費率是6.5％，而國民黨版年金案實施第1年、第2年都是7.5％，第3年起每年調高到0.5％，直到10％，並從10％當年開始，每2年再調高0.5％一直到13％為止。到了民國105年費率將調高到10％，115年將調高到12.5％。在保費分攤比率由政府出1成，勞工 2成，雇主7成下，保費逐年提高，是否又會成為雇主不替員工加薪、或者關廠歇業的導火線？
對此，王如玄說，以投保薪資3萬元的勞工為例，勞工每月大約多增加60元保費，雇主則要多付210元，但對勞工而言，退休後可以領取較多的老年給付，這是很值得的。
王如玄說，這段時間她多次拜會工商界大老，但沒有聽到反對的聲音。他不排除有雇主會以此為由拒絕替勞工加薪，但他亦相信多數雇主不會因此拒照顧勞工。
王如玄不諱言，終要面臨開辦19年後財務會虧損的窘境，勞委會已進行專案研究，希望找出理想處理模式。勞委會副主委郭芳煜則指出，增加費率、降低給付、政府撥預算補助、另闢財源都是可行方案，值得注意的是，立院所通過的附帶決議要求政府編列預算撥補虧損，只是財主單位迄今反對，最後是否又要由勞雇埋單，有待觀察。
【2008-07-18/工商時報/A15版/稅務法務】
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