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記者高有智／台北報導
勞保年金制度拍板定案！立法院昨天表決通過勞保條例修正案，攸關八百多萬勞工權益的勞保制度出現重大改變，老年給付從一次金改為月退制，未來勞保費率也將由現有六．五％調漲為七．五％，所得替代率基數為一．五五％，預計明年元旦即可上路。
根據新法，如果一位勞工退休前的平均投保薪資四萬元，未來保費每月將會增加八十元，累積投保年資卅年後，依照所得替代率基數一．五五％計算，可領投回保薪資的四成六五，也就是每月可領一萬八千六百元。
勞保年金化的修法工作，歷經幾番折衝，本屆會期再度捲土重來，在朝野僵持不下，只好交付表決，民進黨團也臨時提出新腹案因應，在藍營立委占絕對多數下，全都照國民黨版通過。藍綠立委表決過程壁壘分明，雙方各自舉牌和拉海報互嗆，民進黨立委高喊「反對漲價」，國民黨立委則回批「反對杯葛」。
根據新條文規定，年滿六十歲者，年資滿十五年，可領老年年金給付；若年資未滿十五年者，則只能請領老年一次金給付，但已經投保的勞工仍保有領一次金或月退金的選擇權。
至於平均投保薪資計算方式，則以勞工加保期間最高六十個月的月投保薪資平均計算，為照顧打工族和兼差族，受僱兩個以上的投保單位的勞工，普通事故給付的月投保薪資還可以合併計算。
此外，勞工如果擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作合計滿十五年，只要年滿五十五歲就可辦理離職退保，請領老年年金。
勞保年金初期請領年齡仍維持六十歲，但是未來將逐步調高，第十年起調高一歲為六十一歲，之後每兩年增加一歲，直到第十八年起，即民國一一五年，勞工必須等到六十五歲才能領取年金。
至於朝野角力最烈的勞保年金的起徵費率，最後確定為七．五％，費率也將逐步調整到十三％，預計第十九年起將到達上限，換言之，民國一一六年起費率將達到十三％，但保險基金餘額足以支付未來二十年保險給付時，即不調高費率。
因應不同勞工的財務規畫，未來還有「展延年金」和「減額年金」設計。只要符合請領老年給付條件，願意延後請領者，每延後一年則給付金額增給四％，最多可增給二十％。
此外，只要年資滿十五年，勞工也可以選擇提前五年請領，換言之，五十五歲就可以提前請領老年年金，但每提前一年給付金額就減給四％，最多減給二十％。
【2008-07-18/中國時報/A1版/要聞】
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