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記者高有智／台北報導
立法院昨天三讀通過勞保條例修正案，發給勞工一分大禮，除了建構老年年金制度，未來經過評估失去工作能力的身心障礙者勞工也可享有「失能年金」，每個月至少保障四千元。
此外，勞保也首創「保證領回」制度，勞工如果領取月退金卻半途死亡，其實也不用擔心，遺屬還可將剩餘的差額一次領回，或選擇請領遺屬年金，依之前月退金的半數發給，充分保障勞工與家屬權益。
舉例而言，一個投保卅年的勞工，已經累積到最高的四十五個基數，月投保薪資是三萬元，原本一次金可以請領一三五萬元，未來年金 則是月領一萬三九五○元。假設該勞工請領兩年後不幸往生，只有領到三三萬四八○○元，家屬可以選擇一次請領剩餘的一○一萬五二○ ○元，或者每月請領半數年金六九七五元。
至於勞工若在保險有效期間死亡時，都還沒有請領年金，配偶、子女等家屬除可請領喪葬津貼，按平均月投保薪資一次發給五個月，還可選擇領取遺屬年金，以被保險人的保險年資合計，每滿一年可以按照平均月投保薪資的一．五五％計算，至少月領三千元以上。
未來勞工在勞保年金制度實施後，若遭遇傷病事故，經醫院診斷為永久失能，或為身心障礙者權益保障法所定之身心障礙者，經評估終身無工作能力者，都可以享有「失能年金」。
失能年金的給付標準依勞工保險年資計算，每滿一年發給平均月投保薪資的一．五五％，此外，為加強照顧身障勞工家庭，勞工若家中還有符合相關條件的眷屬，包括無謀生能力等，另加發眷屬補助，每一人加發二五％，上限至五十％。
推動修法的民進黨立委陳節如說，過去身心障礙者往往都只能跟著一般勞工繳保費，因為身體狀況往往無法撐到符合退休條件，淪為勞保的贊助戶，未來增加失能年金制度，才能符合公平正義。
【2008-07-18/中國時報/A3版/焦點新聞】
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