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退休8.2年後 就追上一次金
記者程嘉文／台北報導
現行勞保的老年給付採取一次付清制：每累積一個「基數」，在退休時可以領一個月投保薪資（投保期間最後三年的平均數）。勞工在投保前十五年每年累積一個基數，第十六至卅年每年兩個基數；如果超過六十歲之後繼續工作，有機會累積最多五個基數。
換言之，每位勞工生平最高可能累積到五十個基數，最多可在退休時領到五十個月投保薪資。
明年起上路的勞保年金制，則改採取每月領取模式：由投保薪資（生涯最高六十個月的平均數）乘以年資數，然後再乘以所得替代基數（百分之一點五五），就是每月可領的數字。不過如果投保年資低於十五年，就只能領取一次金。
在明年一月一日之前已經加入勞保的勞工，可以在舊制老年給付與新制老年給付之間選擇一項。如果在勞保年金制上路後才加入勞保，退休時就只能適用新制（十五年以下領一次金，十五年以上領年金）。
勞保局計算，目前六十歲退休勞工的平均餘命為廿二年，但平均只要八點二年，所領取年金的總額就可以追上一次金的數字。加上如果勞工去世時，所領年金總額尚不及一次金的數字，遺屬可以領取差額。因此選擇領取年金，可以說穩賺不賠。如果遺屬屬於無工作能力或低收入等弱勢人士，也可以選擇領取「遺屬年金」。
不過隨著勞保給付增加，勞保的費率也因應調漲：從明年起，勞保費率將由投保薪資的百分之六點五升為七點五，未來逐步調升，到民國一一六年升到百分之十三的高點。
【2008-07-18/聯合報/A2版/焦點】
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