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記者郭玫君、陳亮諭／台北報導
立法院昨（18）日三讀通過「國民年金法」修正案，確定勞工在勞保實施年金制度前領取一次金者，不受年資未滿15年限制，都可以再加入國民年金，讓國民年金與勞保年金制度順利接軌。
勞委會表示，如果勞工繼續留在勞保，未來領取的勞保年金會更優惠，建議勞工應仔細評估，一次金與年金的金額差異，慎選利己方案。
依現行國民年金法規定，如果勞工投保年資滿15年，必須在10月1日國民年金實施前，領取勞保老年給付一次金，才有資格加入國民年金。由於之前勞保年金立法時間未定，許多勞工為了確保退休後能月領至少3,000元的國民年金保障，趕著在10月1日前退勞保，造成勞保擠兌現象。
立法院昨通過修法，增訂勞保年金制度實施前，請領勞保老年給付一次金者，可以再加入國民年金保險的但書。也就是勞保年金與國民年金的接軌期限，將延長三個月，勞工只需在年底前決定，要續留勞保或是退勞保領一次金再加入國保，不必趕在10月1日前決定。
勞委會表示，勞保年金的給付標準，一定比勞工領完一次金再加入國民年金有利，因為國民年金投保薪資一律是17,280 元，加上國民年金所得替代率僅1.3%，勞保年金則是1.55%，如果勞工繼續留在勞保，未來領取的勞保年金會更優惠。
以一位60歲的勞工來說，如果勞保年資30年，平均投保薪資3.2萬元，領完一次金144 萬元後加入國民年金五年。
【2008-07-19/經濟日報/A5版/話題新聞】
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