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記者林燕翎／台北報導
新制勞退金明年7月上路，人力業者調查，35%的勞工認為新制實施將牽動跳槽意願；近六成企業擔心新制上路影響人才流動，企業明年將以不調薪或縮減三節獎金控制人事支出。
104人力銀行昨（11）日公布「勞退新制調查報告」，調查顯示，86%的企業尚未完全瞭解新制退休金的內涵；高達九成的勞工也都霧煞煞。
104人力銀行董事長楊基寬表示，企業對新制的恐懼首當其衝的是成本增加，高達七成企業認為新制提撥率6%，加上五年足額提繳的退休準備金，將使人事成本激增，衝擊競爭力；也有三成企業認為新制使得資金調度有困難。
近六成企業擔心新制實施影響人才流動，35%的勞工因為新制上路而準備跳槽，楊基寬分析，調查出現35%的勞工因為新制上路萌生跳槽念頭，遠高於一般勞工流動率的10%至20%，顯示新制切斷年資與退休金的臍帶關係，未來勞工轉換工作將更無牽掛。
企業在新制的壓力下，預估年底前將進行人力檢討，經由裁撤冗員降低人事成本，調查顯示，64%勞工預估明年公司將降低調薪幅度；也有近五成勞工認為企業將以裁員因應、或是外移至大陸降低在台的人事支出。
這份調查是針對8.2萬家企業以及16.5萬名求職者透過網路問卷方式進行調查。 |
