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高階員工有服務單位退休金 還可領新制勞退金 萬餘人受益 初審通過 社福團體痛罵
記者程嘉文／台北報導
國民黨立委昨天發動奇襲，初審通過勞工退休金條例第八條修正案，放寬公營事業兼具公務員與勞工身分的高階員工退休規定，讓他們除領取服務單位的退休金，還可以領取新制勞退金。估計受益者一萬多人，每人平均可多領七十萬元勞退金，公營事業將因此多支出七十一億元。
對立法院送公營事業高階勞工這份大禮，社福團體紛紛開罵，認為這些人已經是獲得相當優渥保障的一群，實在不應該將有限的政府資源優先花在他們身上。
國營事業人員有三種身分，分別是純勞工、純公務員、及兩者身分兼具，後兩者多為中高階人員，因為具有公務員身分，各事業單位又各自訂退休辦法，退休制度優於一般公務員與勞工。
這些事業單位的退休辦法通常都比照勞基法規定（舊制勞退），年資卅年就到達四十五個基數上限，無法繼續累計。
因此，當初制定勞退條例（新制勞退）時，基於他們的退休條件已經優於一般的純勞工，所以將他們排除在舊制年資期滿後轉往新制勞退繼續累積退休金的機會。
但是這次若修法通過，他們在民國九十九年之前可選擇轉用勞退新制的權利，再多領新制的勞退金。
根據統計，在九十九年之前累積舊制年資卅年的公營事業雙重身分員工有一萬零六百多人，平均月薪達十萬三千多元，轉換為新制勞退後，平均可以再繼續上班十三年，等於每人可多領新制勞退金七十萬元，政府總計要多支出七十一億元。
昨天立院衛環勞工委員會場，擔任主席的國民黨立委鍾紹和一開始先宣布由於登記發言人數眾多，下午也將安排議程，使民進黨立委失去戒心。
但是後來鍾紹和改要求所有立委縮短發言時間，結果下午一點發言即結束，這時民進黨只剩陳瑩一人在場，發現狀況不對，想靠發言戰術拖時間，卻講不清反對的理由。最後主席決定表決，以四比二通過修正草案，隨即散會。
【2008-06-26/聯合報/A8版/綜合】
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