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記者林新輝／台北報導
勞工強制退休年齡延長為六十五歲，何時實施？依據立院及總統府公布流程估計，這項被總統當選人馬英九作為競選主張的退休新規定，應可在五二○就職前實施。
立法院初審期間，勞委會副主委郭芳煜曾表示，修法牽涉到舊制勞工退休金問題，同時參考勞保條例與勞保年金，提議分階段逐步延長強制退休年齡到六十五歲。
提案人國民黨立委楊瓊瓔表示，完全沒有這樣的顧慮。他說，適用勞退舊制的勞工，一樣可依「工作廿五年以上，或工作滿十五年、年齡滿五十五歲」的自願退休規定申請退休，不一定要等六十五歲才能退休。
至於適用勞退新制的勞工，因採每月自提退休金方式，所受影響更小；延後強制退休年齡，等於保障勞工五年工作權。
針對外界質疑國營事業勞工是最大受惠者，楊瓊瓔表示，這種說法並不公平。現在許多國營事業，中鋼、台船等，都有超過六十歲的高齡勞工，只要事業單位報請核准，依舊不須強制退休。
衛環委員會召委鍾紹和表示，退休年齡延後對政府財政不會造成嚴重衝擊，只要長期經濟景氣有轉好趨勢，修法不致增加失業率。
此外，心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者，雇主仍得強制勞工退休；不過，退休年齡雖然延長至六十五歲，但對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作者，還是得由事業單位報請中央主管機關予以調整，但不得少於五十五歲。
【2008-04-26/聯合報/A1版/要聞】
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