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年老領取退職所得，要課綜所稅
記者王信人、薛孟杰／台北報導
立法院昨天初審通過，勞工選擇勞退新制者，每個月從薪資中自提退休金或年金保險「合計」六％，免課個人所得稅；但年老領取退職所得，要課個人綜合所得稅。
這是否為保險業者的辦理年金保險的「利多」？保險公會祕書長洪燦楠表示，除非勞委會能配合修法，修掉勞退條例第三十五條規定：「公司二百人以上」，及半數員工同意等，才可辦理年金保險。洪燦楠說，台灣中小企業不應有人數限制，才有可能發展商業年金。
勞委會則表示，願意修改勞工退休金條例，降低公司投保年金保險的門檻，從現行「兩百人以上事業單位」，放寬到「公司二分之一以上員工同意、經勞資協商確定」，以回應國內保險業的需求。但是年金保險的「保證收益」，勞委會仍堅持不得低於兩年定存平均利率為基準。
勞退新制自九十四年七月一日上路後，勞工每月從薪資中自提六％，不屬於薪資，免課所得稅。但這有兩個漏洞，首先，薪資自提六％可以免稅，但是在最後領取退職所得時又免，造成雙頭免稅；而另一方面，勞工自提六％，購買年金保險，卻不能免稅，也讓保險業者批評，要求補救。
因此，財政部提出所得稅法十四條修正案，昨天終獲立法院財政委員會與衛環委員會聯席會議初審通過，從九十七年一月一日起，勞退 新制的勞工自提退休金或年金保險，「合計」在每月薪資的六％以內，不計入個人薪資所得中課稅。但也有配套措施，年金保險費部分，不能適用所得稅法十七條每人每年列舉扣除二．四萬元的好處。
同時，昨天初審通過退職所得修正定義，增列一項，依勞退條例規定辦理年金保險之保險給付，或依該條例規定提繳之年金保險費，屬於「退職所得」，須課個人綜合所得稅。
至於，勞退舊制沒有「自提六％」，在薪資階段已課稅，所以勞退 舊制在領退休金時點就不必當成退職所得課稅。
【2007-12-11/工商時報/A2版/政策焦點】
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