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記者李順德／台北報導
行政院長張俊雄已核定，行政機關僱用臨時人員明年元月1日起納入勞基法適用範圍。行政院勞委會主委盧天麟證實這項政策決定，他說，勞委會在做好配套措施後，將在12月1日公告，俾讓全國8,000多機關提前做好準備。此一政策措施將使7.8萬位臨時人員受惠。
這項政策曾在今年7月由前勞委會主委李應元對外宣示過，但經勞委會及人事局多次協商，反對最強烈的是地方政府，因為，明年元月1日起，這7萬多位臨時人員的權益都受勞基法保障，如有超工時就得依規定付給加班費，不休假獎金也得依法給予。人事局長周弘憲說，平均縣市政府每多僱用一位臨時人員，由縣市政府就得多增加7,000元的負擔。
臨時人員適用勞基法的保障，包括最低工資、最高工時、資遣、禁止性別歧視、休假、退休金等，都受勞基法保障，不會任意被裁員或剝奪。人事局對此也已要求各機關需提撥臨時人員勞退金，未來臨時人員滿一年即有七天特休假福利。
據指出，由於地方政府的強烈反對，讓勞委會擬推動計畫延宕一些時間，盧天麟日前出席行政院會，接受記者訪問透露，他協商地方政府幾次後，仍堅持加班費應由地方政府支付，但也認此案已成熟，在呈報行政院後，核定此一措施。這項措施將增加人事經費約4億餘元。
【2007-11-18/經濟日報/A7版/綜合新聞】
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