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未達保證收益須自掏腰包補足 超過保證水準不能拿回 業者不願冒虧損風險
記者陳芝艷／台北報導
保險公司恐將全面退出勞退新制年金保單市場，繼今年6月富邦人壽決定讓企業年金保單「自動失效」後，新光金昨（17）日指出，受勞退條例的限制，連新光金自己都不符合開辦企業年金保單的門檻，新壽決定將讓這張「沒有市場」的企業年金保單，在明年初自動失效。
新光人壽總經理潘柏錚昨日在新光人壽摩天大樓登高大賽中表示，目前勞退條例規定，企業員工人數需達200人以上，且一半人數同意，才能開辦企業年金保單，以新光金來說，有22%的員工選新制，78%選舊制，新光金自己都不能開辦。
新光金發言人許彭指出，另一項保險公司無法接受的，是保單要有銀行兩年期定存的保證收益，保險公司投資收益如果未達保證收益，虧損的部分要自己掏錢彌補，而且如果下一個年度保單的收益超過保證的水準，保險公司也不能拿回來，「民營企業為何要做沒利潤的事？」
勞退新制實施快兩年，之前包括富邦、國泰、新光、中國、台灣人壽及瑞泰人壽，都獲核准可開辦「勞退年金保單」。
依據保險局的規定，保單核准之後的六個月內，商品必須要開賣，可以展延一次，期限也是六個月。富邦人壽保單獲得核准之後，卻因為勞委會要求「最低獲利保證」、「專設帳簿」，公司在評估要搶市場還是要面對虧損風險的兩難後，還是決定放棄。
據了解，勞委會目前已有意修改勞退條例，放寬開辦企業年金，員工規模需達200人以上的限制；不過保證收益方面，由於新制中個人帳戶制本來就存在保證收益，所以這項條件將不會放寬。
【2007-11-18/經濟日報/A7版/綜合新聞】
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