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記者薛孟杰／台北報導
為了配合基本工資調漲，凡是勞工投保薪資及勞退提繳工資低於基本工資者，勞保局都會逕行調高到一七二八○元，並將在八月二十四日寄給雇主的相關收費明細中反應，勞保局呼籲事業單位及保險人詳細查核，如金額不符，應在繳款期限前向勞保局反應。
根據勞保局最新統計，受七月份調漲基本工資影響，勞保費隨之提高影響的事業單位家數總共有二十七萬家，總投保人數為一三四萬人。至於勞工退休金受影響者則有八五萬九千人。由於七月份的調漲將反映在八月二十四日寄發的收費單中，雇主應可在八月底左右，實際掌握員工勞保費、勞退金調漲的情況。
此外，原先薪資超過一六五○○元、過去必須申報為一七四○○元級距，由於基本工資調漲後新增一級一七二八○元的級距，雇主可以主動申報「將低投保薪資」為一七二八○元。
勞保局指出，依照勞保條例規定，雇用員工滿五人以上事業單位，都是勞保強制投保單位，雇主應為投保單位向勞保局申請參加勞保。如屬員工未滿五人的事業單位，雖非強制投保對象，仍得以自願投保方式替員工申請參加勞保。
【2007-08-21/工商時報/A10版/稅務法務】
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