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黃文杰／桃園報導
勞退新制上路，簡單一張勞工意願同意書，可能要耗費上億元納稅人的錢。勞委會勞動條件處長李來希三日桃園指出，新制推動不可能盡善盡美，有理論與實務的分歧與盲點，重點是，勞工要自知權益在那裡，怎樣受到保障。
明年七月一日將實施新制勞工退休金制度，縣勞動及人力資源局昨舉辦工會幹部暨會務人員訓練，邀請勞委會等官員解釋新舊制差異，讓參與的三百餘位工會幹部及會務人員，更了解政府勞工政策。
這次勞退新制最大特點，就是勞工可以自選新制或舊制？兩者差異在於新制以個人帳戶為主，年金保險為輔，年資計算不因更換工作而中斷，退休條件與領取方式都與舊制有差別。
基於新制實施，可能對企業雇主造成財務衝擊，避免雇主以脅迫方式逼勞工選舊制，勞委會想出「意願同意書」，結果一式三聯單，可能花上億元。
李來希解釋，以全國六百萬勞工來算，光印製三聯單費用就花兩千萬元，若不透過雇主領發，得額外編列郵資，按規定意願書至少得保留五年，堆放上千萬紙張「正本」，必須另找兩大間庫房存放，若遇到勞資糾紛調閱，不可能進倉庫翻找，得事先電腦建檔，又要一筆錢，算算估計要花上億元。
目前桃園縣勞工人數約八十萬人，很多人對新制推動仍有疑問，尤其強烈反對政府騙勞工觀念，強調這是政府給勞工的「恩惠」，事實上，個人帳戶所存放的退休金，是勞工平日從薪水扣給。
李來希表示，新舊制各有優劣，新制對企業雇主衝擊大，他不能否認雇主可能基於成本，利用各種方式逼勞工選舊制，勞委會為避免勞工權益受損才設計意願同意書，以書面方式表達，他提醒勞工不能忽視自己權益。 |
