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記者陳芝艷／台北報導
勞退新制上路、基本工資調漲，台灣的就業人力結構緩步出現變化，為因應人事成本增加，「人力派遣」成為許多企業的新選擇。人力銀行調查顯示，曾採用派遣人力的企業由兩年前的28%增加到今年的35%，平均派遣時間也由5.55個月增長為6.92個月。
雖然攸關人力派遣業的「勞動派遣法」至今尚未立法通過，不過派遣人力已成為企業聘僱員工的另一項新選擇。
1111人力銀行調查，超過35.27%的企業曾經僱用派遣人員，主要原因在於配合業務需求、節省人事固定成本及組織編制人員名額有限，平均僱用時間則為6.92個月。
何種職務最常使用派遣員工，調查顯示以作業員和技術員最多，占52.94%；其次為行政、總務、人事，占22.88%；專業技術員、研發人員及專業經理人僅占2.35%和1.18%。顯示國內企業對於派遣職務仍以「非核心基層職務」為主。
【2007-07-24/經濟日報/A9版/綜合新聞】
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