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記者李淑慧／台北報導
壽險業者表示，以勞工退休金新制來計算，台灣勞工的所得替代率約只有20%，也就是說，如果勞工的薪資是每月5萬元，到了退休時，退休金每個月只有1萬元。由此可見勞工不可倚賴雇主的提撥，自行相對提撥非常重要。
壽險業者是根據政大風險管理與保險系教授王儷玲所做的一份研究，這份研究表示，如果勞工在退休金上選擇個人帳戶制，雇主每月提撥勞工薪資的6%到勞工帳戶裡，勞工不再自行提撥，假設投資報酬率是5%，提撥了30年之後，退休時每個月只能領到原來薪資的17%~21%。
如果這筆退休金的投資報酬率好一點，可以到達8%，勞工的所得替代率可以到30%~35%。同樣是月薪5萬元、提撥了30年之後，退休後每個月約可以領1.5萬元左右。
比較慘的是投資報酬率不佳，如果只有3%，所得替代率約只有13%至15%，退休後每個月只有7,500元可用。
所謂的「所得替代率」，是指退休給付與退休前薪資間的替代比率。所得替代率應該多少才適當？根據經濟合作與發展組織（OECD）的調查，已開發國家中，所得替代率最高為80%、最低約為50%，平均值介於60%~70%。
統一安聯人壽上周五與台北市理燙髮美容業職業工會簽訂合作備忘錄，該公司設計適合勞工退休的保單，供理燙髮工會會員參考。
此外，統一安聯也於本月5日與台北市總工會簽訂合作備忘錄，同樣是提供適合退休的保單供會員參考。
統一安聯人壽副總經理黃秋丸表示，台灣的所得替代率低得可憐，即使台灣即將實施勞退新制，但即使雇主提撥6%，仍遠不及勞工退休所需生活費，勞工自行提撥相當重要。
勞工除了選擇個人帳戶制或年金保險制外，也可以自行向壽險公司購買退休金保單。壽險公司目前有相當多的商品適合退休選擇，重要的是，要有保本機制，而且投資報酬率高於銀行定存。
壽險業者表示，每個人對於退休後的生活水準要求都不相同，如果要有足夠的生活品質，現在就要適時規劃退休金，選擇適合的退休理財商品，才能有高枕無憂的退休生活。 |
