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基本時薪將調高為95元 調幅高達四成三 特力屋已考慮裁減5%兼職員工
記者許韶芹／台北報導
七月一日基本時薪調漲，打工族未來飯碗可能不保！1111人力銀行昨天發布調查，有5成4的時薪制勞工，擔心調漲工資會影響雇主聘雇意願；更有企業表示，未來將逐步減少兼職員工員額。
基本時薪將由過去66元，調整為95元，調幅高達四成三，雇用時薪員工比例較高的企業如便利商店、量販店和一些零售服務業，都將面臨成本增加壓力。部分便利商店加盟主表示，相較於調高時薪後的臨時人員，可能會考慮雇用正職人員，若以此為考量，就會考慮到年齡和體力等問題，體力較弱的二度就業婦女等族群可能會相對吃虧。
B&Q特力屋人力資源部協理袁功劭說，特力屋全省員工約1,800人，兼職人員約360人，如果現在基本時薪再調高，聘雇兼職人員的成本幾乎和正職員工一樣，加上正職人員對公司向心力較高，特力屋已考慮裁減5%兼職員工。
特力屋的做法也是不少兼職工現在最擔心的事。一位在便利商店打工的婦女就表示，她被公家機關要求優退後到便利商店打工，但便利商店有許多較為特殊的年輕人商品，如遊戲點數卡，或是需要操作機器的業務，她過去不很熟悉，動作比旁人慢，常被客人抱怨，還被點名為績效不佳，她擔心若是調高時薪，反而會讓老闆考慮不要再雇用她，改請年輕的新人當正職員工。
1111人力銀行副總吳睿穎分析，根據主計處資料，部分工時者約占總就業人口2%，以二度就業婦女、中高年齡者占多數，基本時薪調高會促使雇主嚴格檢視員工生產力，未來弱勢族群、績效評比不佳的員工會先遭殃。
七月一日基本工資也跟著調，基本月薪從現在的15,840元調升到17,028元。
調查的受訪企業中，有4成5進用基本工資員工。被問到衝擊時，有7成2表示將增加勞健保、勞退金成本；有6成9認為薪資成本會增加，也有不少企業主認為會侵蝕到企業利潤，以聘雇基本工資員工最多的民生消費業、傳統製造業受創最大。
基本工資調漲對社會有何影響？中小企業經營困難占第一達69%；其次為弱勢團體的就業會更加困難；第三則為企業恐將減聘最低基本工資員工。
派遣人力業者101科技顧問公司執行長郭千彤估算，時薪、月薪一起調漲，整體企業平均一年要付出的勞健保、退休金成本，會比過去高出一成左右，雇主為減少成本，未來將傾向由派遣人力來取代兼職人員。
【2007-06-29/聯合報/B1版/財經】
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