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彭禎伶／台北報導
勞工自願多提存退休金可享賦稅優惠！勞委會副主委賴勁麟卅日表示，未來勞工選擇勞退新制中的年金保險制，自願增提六％的部分也將比照個人帳戶制，可從當年度所得中扣除；賴勁麟透露，財政部將全面檢視所得稅法，未來無論任何職業，包括軍公教人員，自願提存退休金都可享有當年度所得扣除的優惠。
金管會委員凌寶、保險局長魏寶生及保發中心董事長周國端也都表示，會協助保險業者在退休新制上爭取更公平的賦稅待遇，但退休年金保險制若改為自願提存的六％可自當年所得中扣除，則未來年金給付時也必須課稅；但此一新措施亦令保險業者擔心財政部會趁此機會，全面檢討保險給付課稅問題，勢必將引起更大的風波。
勞退新制明年七月即將正式上路，選擇及適用新制的勞工仍有二種選擇，即是由政府擔保最低收益率的「個人帳戶制」及保險公司承作的「年金保險制」；由於勞委會為了鼓勵勞工自發性多提退休金，以增加退休時的所得替代率，因此在勞退條例中規定，勞工自願增提六％的部分，可自當年所得中剔除，如月薪五萬元的勞工，一年便可多出三萬六千元的扣除額，影響所及極可能相當一個稅率。
但個人帳戶自提六％的部分可以享受賦稅優惠，年金保險制自提部分，財政部七月時發文指出，由於年金保險給付時免稅，因此勞工若選擇年金保險的退休制度，每年自提的部分只能併入保險列舉扣除額一起計算，即加計社會保險、商業保險等保費後，每人每人僅有二萬四千元的扣除額。
保險公司大多表示，如此一來，勞工幾乎都會選擇個人帳戶制，保險業對勞退金這一塊市場等於是「看得到，吃不到」，因此賴勁麟昨日在出席一場與保險業談勞退新制的座談會時，承諾在八月時會與社會各界及財政部等單位溝通，爭取個人帳戶及年金保險必須「立足點公平」，也就是都是先享受自願提存部分可自當年所得中剔除，但未來給付都要課稅。
賴勁麟指出，勞退舊制中雇主提存率是一○ ％或一二％以上，都可當成營業成本自當年度所得中扣除，現在新制雇主提存僅六％，因此勞工自願提存部分可自所得中剔除，「稅基流失並沒有財政部想像的大！」 |
