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平均退休年齡 男61.9歲女59.1歲 遠低於美日韓
記者陳芝艷／台北報導
台灣的勞工到底幾歲可以退休？根據勞委會最新的調查，若比照經濟合作發展組織（OECD）的計算方法推估，從2001年至2006年間，國內男性平均實際退休年齡為61.9歲，女性為59.1歲，如果和主要國家平均實際退休年齡相較，國內兩性實際退休年齡遠低於韓國、日本及美國。
勞委會指出，如果按領取勞保老年給付的平均年齡觀察，2005年領取老年給付者平均為58.4歲，較2001年的59.8歲低，顯示申領老年給付的年齡呈現下降趨勢。不過部分勞工請領老年給付後並未退出職場，選擇再就業，所以實際退休年齡應該高於58.4歲。
和國際相較，1999年至2004年間，韓國男性實際退休年齡為70.0歲、日本69.3歲、美國64.2歲，台灣則為61.8歲；同期間，韓國女性實際退休年齡為66.9歲、日本66.1歲、美國63.1歲，台灣女性為59.0歲。勞委會認為，和國際相較，台灣的勞動力仍屬過早退離勞動市場，應該有再提高的空間。
除了早退休，國內高齡勞工二度就業的狀況目前也不普遍。勞委會指出，依據行政院主計處「人力資源調查」，曾經或已經自公、民營機構退休者的勞動狀況，2006年55歲至64歲男性就業比為13.1%，女性就業比為4.0%；至於65歲以上在工作的比率，男性為2.1%、女性1.0%。
這項數字和美國相較差距仍大，美國2005年間領取退休金或退休儲蓄計劃者的勞動狀況，55歲至64歲男性就業比為39.9%，女性34.5%；65歲以上在工作的比率，男性11.8%、女性7.7%。和台灣相較，美國有較高比率的高齡勞工，在領取退休金後仍繼續工作。
勞委會表示，目前各國均採鼓勵高齡勞工繼續留在職場的勞動政策，同時降低高齡勞工再投入就業市場的門檻，未來運用銀髮族勞動力、採取「鼓勵延退」可望在台灣成為潮流。
財務顧問則指出，現階段除了勞保老年給付請領年齡最早可到50歲以外，勞退新制和將修法的勞保年金制都已規定要60歲才能請領退休金，未來勞保年金甚至規定要65歲才能請領，未及早準備退休生活或退休金不足的勞工，高齡就業恐怕是不得不然的趨勢。
【2007-06-25/經濟日報/B2版/退休金算盤】
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