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記者陳素玲／台北報導
勞委會對大學生打工進行調查，赫然發現雇主替打工學生投保勞保比率只有三成四，健保更只有一成五，而九成四的打工大學生都不知道勞保投保金額。至於雇主依規定強制提撥退休金更只有一成三，顯示打工族權益嚴重不足。
勞委會去年首度大規模調查大專院校學生打工情形，發現大學生打工比率高達四成，暑假打工更高達八成四。但是令人擔心的是，問到雇主是否投保勞保時，有勞保者卻只有34.8%，健保15.8%，意外險3.5%，團體保險2%，另有40.7%沒有任何保險，21.3%則是「完全不知道」。
三成四雇主有投保勞保者的大學生，九成四都不知道投保金額，知道投保金額者不到6%。
勞退新制規定，只要適用勞基法的勞工，雇主就必須每月提撥薪資6%到個人帳戶，但是調查發現，雇主有為打工大學生提撥退休金者只12.9%，68.4%「沒有」，18.7%「不知道」有沒有提撥。
大學生打工中，有17.4%的人曾經有過負面經驗，依序是：5.6%的打工大學生被惡意扣工資最高，5.1%不准請假，領不到薪水3.8%，性別歧視2.6%，惡意解雇2.4%。
曾經因為打工受傷者有二成，大多為小傷自行敷藥解決。受傷者中以在工廠占34.9%最高，其次是速食店、飯店餐廳及飲料占33.8%，超商商店23.8%第三。
問到打工大學生希望政府提供的協助，以訂定最低工資標準占61.5%最高，其次是提供打工機會57.8%，第三提供打工資訊57.5%，第四提供申訴管道或專線32.7%。
【2007-06-24/聯合晚報/7版/焦點】
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