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勞委會提出僱用安定獎助等五大配套；健保費也將水漲船高，每人每月支出平均增加15元。
記者謝偉姝、陳芝艷、謝柏宏╱台北報導
儘管六大工商團體理事長日前拜會行政院請命，力主從低調漲基本工資，不過，昨（6）日行政院長張俊雄在行政院院會中正式宣布，基本工資7月1日起調漲9.09%為1萬7,280元；最低時薪採一次到位，調高為每小時95元，調幅達44%。
基本工資、時薪制上路後也牽動勞、健保保費提高，中央健保局財務經理鄧世輝指出，每月基本工資由1萬5,840調漲到1萬7,280元後，全民健保投保金額分級表下限將隨基本工資調漲。
基本工資調漲後，估計國內約有160萬名健保第一類保險人，及110萬眷屬受影響。鄧世輝分析，屆時每人每月繳交的保費將比原來的費用多15元左右，雇主負擔也可能調高30元以上，估計每年可為健保局新增14億元收入。
對企業來說，除了健保費提高，還有勞保和勞退的部分，員工薪資若從1萬5,840元調高到1萬7,280元，勞保級距將調整到1萬7,400元，勞保費將從721元調高到792元，若以勞委會估計的會有141萬名勞工受影響計算，企業一年增加的勞保費共將達約12億元，至於雇主為每一名員工增加的勞退新制負擔將從950元提高到1,037元。
針對企業界關注時薪漲幅過大問題，勞委會主委盧天麟表示，已擬妥配套措施，包括補貼特定行業之中小企業僱用在職勞工每人每小時10元，減緩對資金周轉能力較有限的中小企業衝擊，同時也保障在職時薪勞工就業機會。
張俊雄說，基本工資從86年以來就未調整，但消費者物價指數變動率上升，基本工資占各業薪資比率下降，使得勞工實質購買力下降，勞動生產力則呈現上升趨勢，為保障弱勢勞工基本生活，基本工資確實有必要檢討調整。
盧天麟在會後宣布，包括時薪勞工僱用安定、提供弱勢勞工僱用獎助、失業勞工就業服務、調整外勞膳宿費用、補助企業員工職業訓練等五大配套措施。勞委會表示，基本工資此波調整影響約141萬名邊際勞工。
記者陳秀蘭／台北報導
經濟部長陳瑞隆昨（6）日宣布，餐飲業可以申請流通服務業200億元優惠貸款。該優惠貸款目前僅限批發、零售及物流業者可以申請，未來新增餐飲業。
每一企業最高可貸新台幣1億元，貸款期限最長15年，寬限期最長三年，貸款利率按中長期資金運用利率加碼機動計息，加碼原則上不超過2個百分點。有意申貸業者可洽台銀、土銀、一銀、彰銀、台企銀等銀行辦理。
記者林淑媛／台北報導
民國90年縮短工時，導致企業解僱勞工，失業率走高。經建會主委何美玥昨（6）日強調，配合基本工資調漲9.09%，這次政府給予業者補助，爭取緩衝期。
台灣自民國90年7月開始實施周休二日，每周工時從48小時驟降至42小時，企業為降低營運成本，大量解僱員工，造成當年度失業率從年初的3.3%，一下子攀升至年底的5.3%，加上當年度經濟負成長，縮短工時政策反而不利勞工。
【2007-06-07/經濟日報/A2版/財經要聞】
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