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記者陳芝艷／台北報導
勞保年金草案甫在行政院通過，政府號稱勞退新制加勞保年金，勞工的所得替代率可以提高到和歐美國家相同約七成的水準，不過，這七成怎麼來的？上班族聽到答案可能會大失所望。
要領到所得替代率七成的勞退加勞保年金，上班族可得先在職場打拚滿40年，且每年薪資成長率不能太高，加上熬到70歲時再申請領取勞保年金，才有辦法達到七成的高所得替代率。
國人的平均餘命雖然有延長的趨勢，但是相對來說，工作的年資卻也得跟著拉長，現在50幾歲就能退休安享晚年的情況將愈來愈少，未來可能要工作到70歲，才足以支應退休生活。
勞委會在估算勞退新制的所得替代率時，大概都會以22%~24%左右的數據，不過要達到22%~24%的水準，如果以勞委會網站上提供的勞工個人退休金專戶試算表計算，以目前勞退基金2%的收益，薪資成長率如果是1%，工作40年下來所得替代率約為18%；如果基金收益提高到勞委會主委李應元之前所說的4%，薪資成長率約3%，才有辦法達到約22%的所得替代率。
勞保年金方面，工作40年下來的所得替代率為44%，如果延後請領年金，延後五年，所得替代率可以從44%提高到52.8%。
【2007-05-14/經濟日報/B2版/退休金算盤】
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