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年資40年勞工所得替代率44%，以最高投保薪資計算，活到85歲，將比勞委會版本少領52萬餘元。
記者謝偉姝、陳芝艷／台北報導
行政院會昨（9）日通過和勞保年金相關的「勞工保險條例」部分條文修正草案，勞保年資40年的退休勞工，勞保年金所得替代率訂為44%，比勞委會原先的版本48%低。
負責審查勞保條例修正草案的政務委員林萬億昨日表示，政府希望透過勞保年金化，加上勞退金，可讓勞工退休後的所得替代率提高到五成，符合先進國家的退休所得替代率水準。
林萬億分析，目前勞退新制由雇主提撥6%，換算後所得替代率約是15%到20%；勞保年金制則是投保年資愈久，所得替代率愈高。以40年保險年資計算，所得替代率約44%，30年年資則約30%以上。初步估計，擁有30年保險年資的勞工，退休後的所得替代率會在五成以上。換句話說，工作30年的勞工，勞退加上勞保年金，每月可以領取的年金，約是上班時月薪的一半。
目前選擇勞退新制的勞工，每月由雇主提撥6%作為勞退金，勞工自己還可自提。林萬億建議勞工，如果有「餘裕」的錢，勞工自己若能自行提撥6%，加計後勞退金提撥率為12%的話，光是勞退金的部分，換算退休所得替代率可以拉高到30%到40%之間。
林萬億說，如此一來，勞退金加上勞保年金，勞工退休後每月可以領到七成薪，應可提供老年生活所需。
行政院會通過的勞保年金案，和勞委會送交的勞保年金版本，主要差別在於所得替代率減少。
以目前平均月投保薪資3萬300元計算，若依照勞委會的版本，勞工退休後每月可領到1萬4,544元，若活到85歲，共可領到436萬3,200元；如果同樣條件以行政院版本計算，勞工退休後每月可領1萬3,332元，活到85歲共可領399萬9,600元，少領了36萬3,600元。如果是以最高月投保薪資4萬3,900元計算，勞工少領的金額更高，達52萬6,800元。
行政院通過的版本，是以勞工全部的工作年資及薪資作為計算年金的基礎，換言之，勞工在求學階段當工讀生時期所領的較低薪資，也會成為計算基礎。
【2007-05-10/經濟日報/A9版/綜合新聞】
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