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徐碧華
財政部正在研擬輕稅政策，勞委會推動重費立法，兩政策都與現行的環境不太搭調。
從租稅公平的角度看，稅改內容還可以討論；從財政角度看，可是什麼也沒改。超低利率維持多年，已出現房價飆漲等後遺症，財政部不太能再依靠中央銀行支持國家財政；一旦央行沒得靠，那起碼是一年幾千億元的財政缺口，財改才是迫在眉睫的問題。
稅改對勞工來說差別不大，不過，現在勞工沒空理會財政部，得全力應付勞委會。重費政策下，勞委會已變成比財政部還恐怖的單位。依照勞委會的規畫，未來勞工薪資中約17%要交給勞委會，繳給財稅機關的所得稅率也不過約13%罷了。
勞保老年給付年金化後，勞保費率最高會調到11%，其中約一成是政府負擔，雇主負擔部分必定轉嫁到勞工身上，所以，九成費率算在勞工身上。
未來掛在薪資上的「費」有一串，雇主與勞工合計的法定負擔包括勞保9.9%，就業保險0.45%，職災0.28%，勞退新制6%，一個眷口數的健保2.73%，雇主繳的健保4.641%，合計約24%。
94年中等所得家庭一年儲蓄已縮減到約9萬元，勞工未來真的繳得起這麼多費嗎？另外，勞工對回報並不滿意，勞委會給的退休金還比不上繳費12%的退撫制度。
如果真要重費的話，李應元應該更勇敢一點，勞工就比照北歐國家，薪資的稅費合計占到一半，生老病死全包給勞委會了！
【2007-03-29/經濟日報/A2版/財經要聞】
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