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李應元表示「會給勞工最大的選擇空間」 年金或一次金 全體投保勞工可自由選取
記者許麗珍／台北報導
勞保年金又有新方向，勞委會主委李應元表示，未來勞工領取勞保老年給付，選擇一次領取或年金，正研議取消年齡及年資限制；勞保年金初期開辦費率是百分之六點五，最快今年底完成立法，後年實施。
李應元昨天在立法院答詢時指出，勞保年金全案還在檢討中，但對於選擇一次領取或年金制，「會給勞工最大的選擇空間」，所有八百六十八萬投保勞工都可以自由選擇年金或一次領取。
李應元同時透露，勞保年金開辦初期費率，起跳是百分之六點五，前兩年不會調高，之後每兩年調高零點五個百分點，廿年後可能調至百分之十一。
立委盧天麟則建議，勞保年金比照勞退新制，在開辦後五年內讓勞工自由選擇，或是讓已符合領取資格的勞工，在五年內做出選擇，或讓勞工在退休前再做決定。
立委林德福說，勞委會不應剝奪勞工選擇一次領取或年金的權利，勞工知道何種方式對自己最有利，覺得會活得久的勞工就會選年金，覺得健康不佳者就會選一次領取。
立委賴士葆則質疑，勞委會開辦勞保年金，是因為依現有勞保制度，約有一百多萬勞工達到領取一次金標準，若這些人全數領取「擠兌」，勞委會將可有六千八百億元財務虧損，為避免破產才推出勞保年金制。
李應元強調，勞保年金無破產問題，這不是商業保險是社會保險。
記者許麗珍／台北報導
全國駕駛員職業總工會秘書長黃淑惠則表示，勞保年金很多規畫都令人匪夷所思。像勞委會規定一次金的領取，月投保薪資是採計離職退保前三年的平均薪資，未來年金是用薪資最高的廿年的平均薪資，因多數人都是工作越久，薪資越高，採計離職退保前三年薪資，對勞工應較有利。
她說，希望未來勞工可以在離職退保前，弄清楚自身的健康與薪資狀況後，再決定領取方式，若比照勞退在開辦之初的五年內，即做出選擇，勞工早年的選擇，等到了退休時，可能會後悔怨嘆。
【2007-03-29/聯合報/A11版/話題】
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