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【本報訊】
問：本公司為採用個人退休帳戶制度，未來新進的勞工，如果其在先前的公司參加年金保險制，該名勞工的退休制度要如何銜接其年資？
答：在這種情況下，貴公司應依據勞工退休金條例第38條第2項規定，由貴公司為該名勞工辦理個人退休金帳戶制。
但該名勞工原來所有的年金保險契約，可以在勞工自行負擔保費的情況下，繼續存續。但如果勞工不願意再提繳年金保險費時，年金保險契約的存續，將依據保險法及各該保險契約辦理。在新的退休金制度下，無論是個人退休金帳戶或年金保險，都沒有年資中斷與銜接的問題。
問：如果勞工決定採用新的退休制度，舊的年資則加以保留，到符合退休資格時，舊制保留的年資，其退休金的計算，應當是退休時的工資，或者是新、舊退休金制度轉換時的工資？
答：依據勞動基準法第55條第2項，以及勞工退休金條例第11條第2項規定，勞工依據舊制所保留的年資，其退休金的計算，應當依據退休時，也就是契約終止時1個月的平均工資計算，並不是新、舊退休金制度轉換時的工資。 |
