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記者許麗珍／台北報導
基本工資若調高，勞健保、勞退金、失業給付、老農年金勢必跟著調整。若基本工資調高至一萬七千六百四十二元，過去勞保投保薪資第一級的勞工，每月要多付廿七元勞保費，企業相對多支出九十四點七一元勞保費。
勞委會強調，基本工資調高百分之十一，受惠勞工有兩百多萬人，但立委賴士葆表示，依工業局的資料顯示，企業界可以忍受的調整幅度約百分之五，與勞委會的百分之十一，差距不小。
賴士葆指出，工業局調查企業界的意見，雇主認為基本工資調高百分之五，約為一萬六千六百卅二元，增加約七百九十二元較合理，但勞委會的版本，一下就增加一千八百零二元。
假若基本工資調高至一萬七千六百四十二元，現行勞保薪資分級表也將「三跳級」，現在第一級的投保勞工，將跳至第四級的月投保薪資，企業界負擔的勞保費也同樣跟著跳級。若以目前第二級投保勞工為例，每月多支出廿九元勞保費，企業主則為每名勞工多支付一百零三點九五元。
記者詹建富／台北報導
健保局指出，未來若調高基本工資，部分民營受雇勞工及外籍勞工的健保費，每人每月將調高十五至廿五元，雇主相對要多付卅至五十元，估計健保每年最多可增十八億元收入。
健保局指出，基本工資若調漲為一萬七千六百四十二元，則約有一百六十萬名健保第一類被保險人，以及其一百一十萬名眷屬受影響，屆時每人每月繳交保費都將調高為兩百四十一元，比原來多負擔廿五元，雇主負擔為四百八十二元，調高五十元。
【2007-03-22/聯合報/A2版/焦點】
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