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記者陳芝艷／台北報導
看到香港強積金報酬率高達16.06%，平均為每位上班族帳面賺進10,500元港幣，相當於新台幣4萬7,250元，反觀台灣的勞退個人帳戶，由於僅能存定存，開辦以來截至95年1月12日，每位勞工平均收益只有293元。
勞委會之前雖然也曾表示開放勞工自選投資標的是未來方向，但勞保局在考察過香港強積金局後也憂慮，台灣勞工要培養出對選擇投資商品的能力，恐仍要一段漫長時間。
台灣勞退新制的低報酬率，讓不少產業界、學界專家學者紛紛提議開放勞工自選投資商品。
政大風管與保險學系副教授王儷玲曾建議，由於勞退新制屬於確定提撥制，也就是退休後勞工能領到多少錢，與帳戶的收益息息相關，和舊制確定給付制不同，風險已轉嫁給勞工，勞委會應研議開放參加勞退新制的勞工，可以自行選擇投資商品，政府只要做好管理、篩選商品提供者或商品的工作。
勞保局指出，香港的強積金計畫是以信託形式管理，每個強積金計劃都需經強積金局「核准」的「受託人」管理、管控及維持。
對香港的上班族來說，強積金雖然可以任選投資標的，有機會追求更高獲利，但反之風險也較高，基金有可能出現虧損，而且即使虧損，上班族仍需繳交管理費，這點對台灣的勞工來說，可能很難接受。
【2007-02-12/經濟日報/B2版/退休金算盤】
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