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勞委會估算去年應為2.2萬元，比現行15,840元高出近四成；李強調譗政治議題超過經濟議題豃，年後三個月內召開審議委員會。工總：先有配套再說。
記者陳芝艷／台北報導
基本工資十年未調整，勞委會主委李應元昨（12）日在年度施政報告上指出，預計過年後三個月內召開基本工資審議委員會，聽取委員會意見。李應元說，過去五年勞工薪資所得偏低，他個人認為基本工資需要調整。
根據勞委會的基本工資計算公式，帶入消費者物價指數上升率、工業部門勞動生產力上升率兩項參數計算，去年的基本工資應在2萬2,000元水準，比現行1萬5,840元高出近四成。
民國86年以前，基本工資幾乎年年調整，87年至今，則呈凍結狀態。勞委會官員指出，要調整基本工資必須經過審議委員會通過，而該委員會已有五年沒有開過會。
勞委會要召開基本工資審議委員會，是否表示基本工資將要調整？李應元表示，這件事「政治議題超過經濟議題」，外界不必過度解讀。目前尚未有具體時程表，根據目前實際數據，有九成的本國勞工月薪都在2萬元以上。
企業界擔心一旦基本工資調高，企業僱用外勞的工資也跟著上揚。李應元表示，確實如此，勞委會的政策仍維持外勞工資不與基本工資脫勾。32萬名外籍勞工的聘用仍將依據基本工資的額度議約。
調整基本工資不只是經濟議題，也是政治議題。勞委會官員指出，調整牽涉範圍極為廣泛複雜，像勞保、健保、勞退新制及老農津貼等各項社會救助給付，時薪制的工讀生和部分工時者，外包和派遣勞工薪資的決定，都與基本工資有所連結。
很多企業以1萬5,840元作為底薪和投保勞健保的標準。依照行政院主計處統計至94年底的資料，勞保月投保薪資在2萬2,000元以下的勞工人數有424萬多人，占全體勞工近49.67%。換言之，如果基本工資調高到2萬2,000元，全台灣有近半勞工將受影響，薪資可望隨之調高，但企業負擔也將大幅增加。
記者陳碧珠／台北報導
工總理事長陳武雄昨(12)表示，他建議過完年後的基本工資審議會應緩一緩，目前整個外勞缺工情況仍未獲得解決，工總希望能與勞委會協調，尋求配套，再來考慮基本工資提高的問題。
記者林淑媛／台北報導
經建會主委何美玥昨（12）日表示，台灣勞工薪資有九成以上已經超過基本工資，在考慮調整基本工資時，要先討論是有利外勞還是本勞，而且對企業主可能增加的負擔也要考慮。她認為，應該先聽取企業等各界意見後再決定。
【2007-02-13/經濟日報/A2版/財經要聞】
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