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記者高泉錫／報導
勞退新制上週五完成立法，由於攸關勞工退休權益與企業負擔，陳水扁總統昨天邀請勞工團體座談，聽取勞工團體意見，據了解，多數勞工團體對勞退新制表示「不滿意但可接受」，部份勞工代表擔心新制強制力不足，中小企業規避法令，勞工「未蒙其利先蒙其害」，陪同參加座談的勞委會主委陳菊表示，勞委會將於近期內與企業溝通，「創造勞雇雙贏」。
勞委會這兩天也從不同管道接到企業界質疑聲音，擔心退休新制強制提撥6%及5年內提撥現職勞工退休準備金龐大財務負擔會拖垮企業，勞委會強調，舊制難以估算退休成本，新制採確定提撥制，有利於企業成本管控，該會將安排拜訪工商團體及企業加強溝通，讓新制得以順利於明年7月上路，政府也考慮新制實施後有3至5月緩衝期，以宣導代替處罰。
陳總統昨天在民進黨中央黨部與全產總、銀行員工會全國聯合會、大同公司產業工會、台北市產業總工會等理事長座談，聽取工會代表對勞退新制的看法，勞工代表多數對新制表示肯定，認為這是14年來勞資雙方最大的公約數，總統表示，他明白勞退新制，勞工雖不滿意但可接受，但從零到有、從有到好，先求80 分，再求100分，這是政策思維，希望勞工支持；總統也公開向勞工代表保証，禁止陸勞入台政策，「阿扁在任一天絕沒有問題」，勞動三權入憲、失業率明年降至4%等競選承諾一定兌現。
座談會中，台北縣產業總工會理事長袁克文等人對資方表達了不信任的立場，勞工代表質疑，退休新制對大公司、有工會的公司而言，新制沒有問題，但台灣絕大多數是民間小型公司，不一定有工會，新制對資方落實法規的強制性不足。
勞工代表說，資方很聰明的，上有政策下有對策，一定有辦法可以規避資方應付的部分法令責任，大可以無力負擔為由，逼迫本國勞工離職，大量起用臨時工、計時工，或者白天叫本國勞工教外勞，外勞晚上再上工，以各種方法逃避，政府也應該想辦法制裁不負責任的雇主，否則勞工將未蒙其利先受其害；政府也應成立勞資共組的監督委員會，嚴厲監督勞保基金。
總統說，2000年在經濟走下坡的最困難時候，都可以通過縮短工時，與國際同步，2004年在經濟景氣漸入佳境的一年，勞退新制的成功不是偶然，是大環境使然，民進黨也不敢居功。他以上午聽取經濟部長何美玥的報告為佐証，証明台灣經濟已復甦，勞工退休新制應可順利推動。
陳總統表示，他在大選時所提出的6大保証，一定會兌現，520迄今就兌現了最困難的勞退新制，他保証，禁止陸勞入台，「阿扁在任一天，絕對沒有問題」；勞動三權入憲，有難度但也有信心；降低失業率，不必等到2008年，今年5月已降到4.35％，所以今年一定可以降到4.5％，明年降到4％，2005年就可以兌現承諾。
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