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記者陳芝艷／台北報導
台灣勞保勞退制度提供的所得替代率嚴重不足，政大風管與保險學系副教授王儷玲建議，勞委會應研議開放參加勞退新制的勞工，可以自行選擇投資商品，政府只要做好管理、篩選商品提供者或商品的工作。
勞委會綜合規劃處處長李來希昨（14）日在台大財務金融國際研討會中的「退休金制度與規劃」座談會中指出，原本政府設計的勞保、勞退制度，對上班族退休後應該有54%的所得替代率，其中勞退占24%，不過這是以薪資成長率3%，投資報酬率6%估算。
目前實際情況則是多數上班族的薪資凍結，勞退金的投資報酬率只有2年期定存收益（現在是2%左右），勞委會承認，上班族存退休金不能只靠政府這一支柱。
王儷玲表示，由於勞退新制屬於確定提撥制，也就是退休後勞工能領到多少錢，與帳戶的收益息息相關，和舊制確定給付制不同，風險已轉嫁給勞工，建議政府應該研議開放勞工的退休帳戶可自行投資運用。
李來希指出，開放勞工自選投資商品的確是未來方向，但主要擔心的是民眾可能還沒有能力選擇好的商品。富邦投信總經理林弘立建議，今年開始的境外基金總代理制，國外業者只要在台灣找到好的合作夥伴，就可進軍本地市場，有助引進更多好的基金，未來勞退新制若開放勞工自選投資商品，主管機關可參考這項制度。
【2006-12-15/經濟日報/B4版/2006年台大財金國際研討會】
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