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文／林燕翎
勞工退休金條例明年上路後，對打工族來說，形同政府送上一份大禮。明年7月1日起，打工族也可享受新制退休金的優點，打工期間老闆都得提繳退休金到工讀生的個人帳戶，即使尚未正式步入社會，求學期間的打工族就可開始累積退休金。
歷經14年立法過程，勞工退休金條例終於在6月中旬經立法院三讀通過，明年7月1日正式實施。新制退休金解決年資無法累計的缺點，不只是574萬適用勞基法的受僱勞工，就連打工族也是新制的受惠者。
勞工退休金條例規定，新制退休金適用對象為適用勞動基準法的本國籍勞工。換句話說，只要勞工受僱於適用勞基法的行業，而且為中華民國國籍，就可適用新制。
從法令來看，包括計時、計日的打工族，甚至一面讀書一邊打工的工讀生，都納入勞工退休金條例的保護傘下。
新制退休金實施後，打工族比照一般全職勞工，只要有受僱事實，儘管一天只工作兩小時，甚至一小時，老闆都得幫工讀生提繳退休金到勞保局個人帳戶。
例如加油站工讀生，暑假期間每周打工20小時，時薪100元，月薪就有8,000元，加油站老闆就必須根據工資的6%，在打工期間，每月提繳480元到工讀生的勞保局帳戶。
還未出社會的工讀生，工作年資與退休金就已經從學生時代開始累計了。不只是正在求學階段的工讀生，就算退出職場，一邊兼差的家庭主婦，兼差期間雇主也必須幫她提繳退休金，日後也可請領退休金。
新制退休金屬於個人帳戶制，計時、計日的打工族，也擁有自己的個人帳戶，未來成為全職員工後，老闆也得繼續提繳退休金到她的帳戶，直到退休。因此，愈早工作，就能提早累積個人帳戶的退休金。
至於舊制的退休金，也就是現行勞基法規定的退休金，限制勞工必須在同一企業服務滿15年或是25年，才能領到退休金。
不過，工讀生投入的行業以服務業居多，服務業流動頻繁、工作期間短，工讀生無法達到領取舊制退休金的資格。新制明年上路後，工讀生打工時得注意，老闆有沒有按月提繳退休金到勞保局的個人帳戶，以免自己的權益受損。 |
