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勞退基金運作 該採誰家版本？ 監委會屬事業機構或行政機關 關係基金操作績效 將牽動423萬名勞工權益
記者陳芝艷／台北報導
攸關退休金操作績效的勞退監理委員會，是採勞委會「事業機構」版本，或在野黨「行政機關」架構成立，將牽動423萬名勞工權益。勞委會指出，由於委員會運作方式與基金操盤績效息息相關，關係到未來退休勞工是可以到峇里島玩，還是只能喝一杯咖啡。
截至今年9月底止，提繳勞退新制的勞工人數約達423萬4,000餘人，至10月底止基金累積金額破千億，約達1,106億元。目前數百萬名勞工提繳的退休金，僅有銀行2年期定存利率約2%的收益。
為了讓百萬名勞工的退休金儘快獲得合理運用，立法院將在12月1日表決勞退監理委員會的成立架構，不過勞委會指出，委員會成立後的運作方式攸關基金績效。
勞委會表示，採事業機構或行政機關的最大差別，在於用人的彈性。事業機構的人事聘用可比照中央銀行等國家行庫或國營事業，公務員占一定比例，專業人才部分則可自行招考，不受公務員任用資格限制；行政機關人員的晉用、敘薪方式則比照公務員。
勞委會認為，金融專業不比行政事務，如果限制委員會的用人來源、薪資水準，恐怕無法吸引金融專業人才的投入，基金的運用也將因此受限。
此外，事業機構在位階上屬於政府的三級機關，行政機關的位階則和勞委會相同，屬於政府的二級機關，都由行政院管理。若採行政機關的方式成立，由於勞退條例明定勞退監理委員會隸屬勞委會管理，等於和現行法律牴觸，又會牽涉到修法問題，監理委員會成立的時間必須又要往後延。
對於有立委擔心採事業機構成立，不受立院監督，或未來事業機構會不會在一夕之間民營化，勞退基金的安全性不夠，勞委會指出，事業機構的架構和勞保局相同，預算都要立法院通過，等於還是受到立院監督。
由於國、親兩黨仍傾向採行政機關的版本設立，勞委會目前也沒有把握提出的版本是否能順利通過，勞委會將在12月1日前繼續與在野黨溝通。
【2006-11-22/經濟日報/A4版/金融新聞】
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