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北區國稅局
邇來常有用人事業或單位詢問，因應勞退新制實施，為避免提繳退休金的負擔，而以簽訂勞務承攬契約方式僱用勞工，所給付報酬，可否歸屬為執行業務所得？
北區國稅局台北縣分局答覆：
凡公、教、軍、警、公私事業職工薪資及提供勞務者所得均屬所得稅法規定薪資所得，又薪資所得計算，以屬職務上或工作上取得各種薪資收入為所得額。執行業務所得係個人以其特定技能自力營生而取得之所得，如律師、會計師、建築師、技師….等，其兩者性質有別。用人事業或單位與自然人所簽訂「勞務承攬契約」，其契約內容如係約定提供勞務者須經常擔任其指定工作，且非經單位同意不得就任他職，亦不得將勞務之一部或全部轉讓他人，該自然人按月、按日、按件或按銷售業績所領取報酬，應屬所得稅法規定薪資所得，並非執行業務所得。
【2006-11-09/經濟日報/A13版/稅務法務】
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