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包括計程車運將、SOHO族等自營者，依收入、稅率級距和退休年齡，選擇是否參加自提退休金。
記者陳芝艷／台北報導
勞委會近來完成勞退條例修正草案，打算放寬勞退新制適用範圍，未來百萬名以上的自營作業者，和經濟部轄下的國營事業員工，全都可以選擇參加勞退新制自願提繳退休金。
財務顧問建議，自營作業者可以考量自身的收入、稅率級距和退休年齡決定是否要參加新制。
根據勞保條例施行細則第11條的定義，自營作業者是指獨立從事勞動獲致報酬，且沒有雇用有酬人員幫忙工作者，是指如計程車司機、SOHO族（在家工作者）、攤販老闆等無一定雇主的勞工。
勞委會認為，開放自營作業者提繳退休金，讓他們為老年生活預作準備，可減輕以後高齡化社會政府的老年照顧問題，換言之，即要提醒自營作業者為自己的退休生活提早開始準備。
不過，自營作業者若參加勞退新制，只有自提的部分，並沒有雇主每月相對為其提撥工資的6%；此外，對一般上班族來說，參加自提可能會有節省所得稅的好處，但許多自營作業者，檯面下其實並不用報稅，加上勞退基金報酬若遲遲無法突破銀行2年期定存利率2%，自營作業者參加新制的誘因並不大。
宏利人壽區經理徐靜慧建議，自營作業者要不要自提，可先考量自身的退休年齡、收入和稅率級距後再來決定。
徐靜慧說，由於許多自營作業者習慣早退休，但如果參加新制，存下來的基金必須要60歲以後才能動用，可能會不符自己原先的退休規劃。
不過如果預計要在60歲後才退休，又覺得自己理財能力不夠，就不妨考慮參加新制，每月固定提撥6%退休金。
其次要考慮的則是收入和所得稅率級距的問題，財務顧問指出，以SOHO族為例，如果接的是小公司的案子，公司不開發票，可能都沒有報稅的問題，自然也不用靠自提6%來節稅；不過如果接的是大公司委託的案子，通常就會有扣繳憑單，每年就得乖乖申報所得稅。
自營作業者如果收入高，收入又都得報稅，就會有節稅的需要，這時就可以考慮以參加勞退新制自提的方式節稅。
不過徐靜慧認為，高收入的自營作業者畢竟是少數，若不加入勞退新制，建議平常仍要替自己提撥部分收入理財，以保障未來的退休生活。
【2006-10-02/經濟日報/B2版/退休金算盤】
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