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記者陳芝艷
勞退新制上路逾周年，已有400萬餘名勞工選擇新制，但數百萬名勞工滿心期待退休金制度變革，從原本以為不必再擔心公司倒閉雇主惡搞拿不到退休金，現在卻又得開始擔心這筆退休金的收益太低。
勞退監理委員會組織條例從去年3月就開始「躺」在立法院，歷經三個會期仍無法順利通過，最大的受害者就是400萬名參加新制的勞工，即使今年來海外投資市場熱絡，但已逼近千億元的勞退基金還是只能放在銀行，領取充其量2%的定存收益，銀行定存利率不到2%的話，國庫未來還得出錢補足基金保證收益的部分。
即使是退休金有保證收益，即使勞工在60歲退休後確定領得到錢，卻少得可憐，因為若以去年底收益8,000餘萬元粗估，平均一位勞工只有20元的收益可拿。
勞退新制上路之初即鼓勵勞工參加自願提繳，因為不但有節稅、強迫儲蓄的功能，還能提高勞工退休後的所得替代率，但勞退基金的錢不能動，這些想藉政府之手多賺點錢的勞工死了心，紛紛撤出自提，自提人數從原本的40萬人減少近8萬人，這項原本提高勞工退休生活安全保障的設計似乎也逐漸失靈。
勞委會7月初慶祝勞退新制滿周年時，就以「缺角的勞退」為主題，點出勞退監理會組織條例被「冰凍」在立法院的無奈，立院若遲遲無法通過，缺角的恐將是400萬名選擇新制勞工的退休生活。
【2006-09-21/經濟日報/A9版/綜合新聞】
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