| 內容 |
記者李淑慧／台北報導
勞退年金保險制推出之後，由於承做門檻高，據了解，就連積極推出勞退年金商品的富邦人壽、新光人壽等，自己都無法選擇勞退年金制。金管會決定近期內再度與勞委會溝通，希望調降承做門檻。
據了解，金管會日前找新光、富邦、國泰、台壽四家壽險公司，瞭解勞退年金的實施情況。業者表示因為規定不合理，讓此商品毫無商機，連公司內部都沒辦法實施。
業者指出，勞委會對勞退年金最不合理的規定，就是開辦企業年金保險的事業單位須為200人以上單位，且必須要二分之一以上勞工同意，但這「二分之一」，母數是所有勞工，不管選擇新制、舊制的勞工，都要投票。
業者表示，希望改為「選新制的勞工二分之一以上同意」，即可開辦企業年金。因為選舊制的人，還去投票勞退新制要選擇那一種年金，是很奇怪的。
以國泰、新光、富邦、台壽等大型公司而言，員工年資大都較資深，很多人都選擇勞退舊制，在全體員工都可以投票的情況下，勞退年金制當然出局。業者表示，「連公司內部都無法選擇勞退年金，我們拿什麼去說服企業？」
【2006-09-22/經濟日報/B2版/金融廣場】
|
