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業者認為沒有商機 金管會向勞委會爭取降低承做門檻
記者李淑慧、溫建勳／台北報導
勞退新制實施一年後，保險業第一張勞退年金商品保單終於出爐，但這張保單問世兩個多月，卻連一張保單也沒賣出去。金管會日前發函給勞委會，希望勞委會修法調降企業年金的承做門檻。
金管會昨（5）日表示，勞委會規定，開辦企業年金保險的事業單位須為200人以上單位，且必須要二分之一以上勞工同意。但這「二分之一」，母數是所有勞工，不管選擇新制、舊制的勞工，都要投票。
金管會表示，已經與勞委會多次溝通，希望改為「選新制的勞工二分之一以上同意」，即可開辦企業年金。因為選舊制的人，還去投票勞退新制要選擇那一種年金，是很奇怪的。
截至目前為止，勞委會的態度都是「還要研究」，未置可否。今年7月經續會召開時，在財經小組會議上，也有保險學者建議應該調降企業年金險的開辦門檻，不過，其他學者立刻發言認為不應該圖利壽險公司，此案並未列入共識意見。由此可見，這項政策的爭議性仍然不小。
勞退新制中，勞工可以選擇個人退休專戶，也可以選擇年金保險。截至目前為止，所有勞工都只能選擇個人退休專戶，目前勞保局都放在銀行定存，收益率極低。
壽險業者表示，一般而言，擁有200人以上的企業，都是老公司，選擇勞退舊制的人比較多。因此，要所有員工投票、二分之一以上員工願意選擇勞退新制中的企業年金保險，這是不可能的事情。
到目前為止，金管會僅通過富邦人壽一家公司的企業年金保單，但其他壽險公司也不急，因為對企業年金險的態度由熱轉冷，大家都不認為有商機，保單過了也沒用。
截至目前為止，符合經營勞工退休金保險業務的保險公司計有11家，已有五家保險公司送審勞工退休金條例年金保險商品，正積極審查中。除了富邦已被核准之外，另外正在審查的四家保險公司分別是國泰、新光、台壽和瑞泰人壽。
【2006-09-06/經濟日報/B2版/保險人生】
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