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記者徐國淦／台北報導
勞委會積極推動勞工相關法令修法，雖然「預告提前離職」等相關規定並不利勞方，但也有些對勞方有利。
例如有關雇主事業轉讓，過去都是由雇主主導勞工去留權，將修法改成由勞工掌控去留權；未來企業轉讓，新舊雇主應在轉讓基準日卅天，以書面徵詢勞工是否同意留用，勞工應於接到通知十日內表達是否同意留用。
此外，也首度全面修正並加重雇主罰責，未來雇主積欠勞工薪資，罰鍰將提高四倍，最高可罰卅萬元；積欠資遣費或勞退舊制退休金可裁罰三萬到三十萬元。
定期契約部分的修法，對勞方是利或弊，較有爭議。不過，勞工團體認為雇主將會大批解雇原聘勞工，改以定期契約工代之。
【2006-08-27/聯合報/A10版/綜合】
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