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碑調降實施門檻？取消銀行2年定存利率保證收益
記者林燕翎／台北報導
為活絡勞退年金市場，勞委會計畫在勞工退休金修法計畫上，增列調降勞退年金實施門檻、取消銀行2年定存利率的保證收益，刺激壽險業者加入勞退年金市場，提供上班族另一項退休金新選擇。
勞退年金保險雷聲大雨點小，勞工退休金條例立法時，原本行政院提出年金保險實施門檻，員工人數500人以上企業，才能實施，隨後在立法院審查時，降至200人以上企業便可實施。當初壽險業者預期，國人退休規劃意識抬頭，光是勞退年金市場一年商機至少有200億元。
隨著勞退年金保險實施辦法、勞退年金保單示範條款一一出爐，壽險業者預期商機萎縮，甚至預估一年保費收入最多只有50億元。
為刺激壽險業者加入勞退年金市場，勞委會將在下半年召開勞退修法會議，初步規劃，勞委會將勞退年金實施門檻、銀行2年定存利率的保證收益納入修法計畫中。
勞委會指出，年金保險雖然有閉鎖期限制，當上班族轉換保單時，必須經過兩年的閉鎖期，才可以將保單價值準備金移轉過去。即使如此，壽險業者評估，兩年的閉鎖期難以達到法定保證收益，如果有法定收益保證，等於是賣一張保單、就得賠一張保單。
經壽險業者爭取，勞委會決定把兩年保證納入修法計畫。勞委會指出，目前僅考慮取消年金保險保證收益，至於個人帳戶制，因為屬於政府公辦的退休制度，加上舊制勞退基金也有銀行2年定存利率的法定收益，個人帳戶制的保證收益仍繼續保留，並不考慮取消。
【2006-06-20/經濟日報/B2版/保險人生】
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