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記者林燕翎／台北報導
今年是勞退新制上路後第一個報稅季節，部分上班族在勞退新制開辦前，從老闆那邊領到一筆年資結算金，根據財政部、勞委會最新解釋，這筆錢比照退職所得，可享定額免稅的優惠。
去年勞退新制上路之前，很多公司為了解決舊制年資問題，先行與勞工結清舊制年資，先發一筆年資結算金給勞工，讓全體勞工適用新制，解決管理的困擾。
勞委會指出，因為年資結清是在勞工退休金條例實施之前，當時沒有法源依據，使得課稅問題產生爭議。經過財政部與勞委會研究，決定將這筆年資結算金比照退職所得課稅。
也就是說，不論在去年7月1日勞退新制實施之前，或是實施之後，結清的舊制年資，不論這筆年資結算金的計算方式，是否低於勞基法退休金的計算標準，即一年年資發給兩個月平均工資的退休金，都比照退職所得課稅。
例如老洪有20年年資，拿到了300萬元的年資結算金，依照所得稅法規定，一次領取的金額，在15.6萬元乘以服務年資金額以下者，所得額為零，即不需課稅。
例如老洪有20年的年資，依照課稅計算方式，15.6萬元乘上20年服務年資，共有312萬元，因為老劉只領到300萬元年資結算金，因為年資結算金低於退職所得課稅門檻，這筆300萬元的年資結算金就不需課稅，享受定額免稅的優惠。
年資結算金一律視為退職所得，對上班族來說，省下報稅的困擾。以現行退職所得的課稅方式，月薪超過7.8萬元的上班族，才會面臨課稅問題，對多數上班族來說，很難課得到稅金。
至於老闆發給員工的年資結算金，也能當作當年度費用全數列支，降低營所稅的負擔。
【2006-04-26/經濟日報/B2版/保險人生】
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