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記者薛孟杰／台北報導
行政院人事行政局「力推」的行政法人出師不利！勞委會原擬以「行政法人」型式組成的勞退基金監理委員會，由於在野黨立委一直有意見，為求攸關勞工退休金多寡的該組織能夠及早上路，勞委會決定退讓一步，改採朝野都能夠接受的「央行模式」。
據瞭解，為了推廣央行模式，勞委會日前邀請頗孚眾望的央行總裁彭淮南親自與朝野立委說明，希望以「國家行局」組織架構，爭取朝野立委支持，並在立院本會期前完成組織條例立法。
公家部門目前有兩種組成，一種是眾所周知的行政機關，另外一種就是人事行政局大力推動的「行政法人」。根據官方說法，行政法人可不必受立院監督，擁有更靈活的人事任命權，引進優秀人才並降低政治干預。但行政法人母法一直無法在立院通過，立院在野黨與學界對此也有不同看法，所以當勞退新制實施後，採取行政法人設計的勞退基金監理委員會組織條例，就一直無法在立院過關，且從立院上會期拖到了本會期。
勞退基金監理委員會成立後，將負責新制與舊制勞退基金管理，但目前因為組織條例難產，勞委會僅能將新制勞退基金存放在定存，面對每個月不到百分之二的大額資金定存利率，勞委會官員私下表示，根本無法應付通貨膨脹率，再加上勞工退休金的所得替代率不如公教人員，讓勞委會官員相當焦急。
勞委會主委李應元表示，在野黨立委強烈反對行政法人，學界也有不少質疑之聲，雖然他也贊成，從長期觀點看來，行政法人確實有其優點，相當適合勞退基金監理委員會的組成，但是每個月快速進帳八十億的勞退基金目前只能夠在銀行放定存，每個月百分之二的利率，直接影響所及就是會讓勞工每月退休金少領好幾千元，所以行政法人雖有優點，但是勞委會不能再等，由於朝野立委都建議應該從爭議較少的「央行模式」也就是「國家行局模式」著手，勞委會從善如流，願意退讓替勞工爭取更多的福利。
【2006-04-13/工商時報/A4版/焦點新聞】
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