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類別	退休金
問題	勞保投保薪資上限提高到4萬5,800元
內容	記者林燕翎／台北報導 勞動節快到，行政院將送給全國勞工一份大禮。勞保投保薪資上限將提高3,800元，成為4萬5,800元，最快5月1日實施。不過，全體雇主勞保費負擔將年增30億元。人資專家預估，人事成本加重，保費負擔將反映到上班族薪資，今年企業加薪將更趨保守。 八年未調整的勞保投保薪資上限，將從現行的4萬2,000元提高兩級到4萬5,800元。勞委會幕僚單位昨（19）日已把投保薪資分級調整方案呈報勞委會主委李應元，預料與行政院研商後，可望在5月1日前核定。 現行勞保各項給付，從生育、傷病、殘廢、死亡、老年給付等各項給付，都按照勞保投保薪資計算。投保薪資調漲後，各項給付也水漲船高。 勞保投保薪資分級表從87年調整以來都未調整。根據勞委會統計，截至去年底，以勞保投保薪資上限4萬2,000元申報投保薪資的人數共160萬人，占全體勞工人數約18.79%。 投保薪資調高後，將有131萬人投保薪資提高至4萬5,800元；另外有14萬人提高至4萬3,900元。企業負擔勞保費的七成，衝擊最大。 這次調整勞委會幕僚單位規劃甲乙丙三案，分別調高一至三級。經內部評估，調高二級的乙案最為可行，對勞資雙方保費負擔不會太大。 人資專家評估，國際油價跌創新高，國內物價蠢蠢欲動，企業營運成本提高，已經咬緊牙關營運。去年勞退新制才剛實施，今年又再調高勞保投保薪資，將使得企業調薪更趨保守，對勞工來說未必是個大禮。 月薪6萬元的勞工，勞保投保薪資4萬2,000元、健保投保薪資也是4萬2,000元。勞保投保薪資提高至4萬5,800元之後，健保投保薪資勢必跟著調漲，屆時不只勞保費調漲，健保費也會跟著增加。 【2006-04-20/經濟日報/A1版/要聞】
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