| 內容 |
工總：退休金平均值盼改依前五年計算 商總：盼保留業者選擇權
記者林淑媛／台北報導
產業界龍頭全國工總理事長陳武雄昨（10）日晚間表示，只要鎖住勞工退休給付的45個基數不變，以及計算退休月的月平約薪資，能夠從現行退休前六個月的平均值，改依退休前五年平均值計算，工總不反對將退休年齡從60歲延後至 65歲。
對於勞委會計劃修訂勞保條例的重大政策，陳武雄昨日晚間接受訪問時的反應很驚訝。他說：「事先的確不曉得這件事情，你們問我才知道。」
不過，陳武雄也緩頰說，他上周當選工總理事長後，勞委會主委李應元這個周日（9 日）即主動打電話給他，希望未來能夠針對重大政策進行溝通。因此，陳武雄強調，包括勞委會的修法以及外勞等重大政策，他將盡速與勞委會等相關單位溝通，爭取產業界的權益。
商總對於勞委會計畫修正勞保條例的作法，希望以不影響生產力為前提，在促進勞資和諧以及善用勞動力的前提下，不反對把退休年齡延後至 65歲。只不過，商總希望能夠保留企業界選擇的權利。
陳武雄認為，他基本上不反對勞委會要把退休年齡延後五年。因為一些人才提前退休也是相當可惜的事情。但他也強調，這件事情能夠讓企業界自行做主。
陳武雄指出，產業界最為關切的是，勞工老年給付及勞基法退休給付最高的45個基數的上限不能變動，必須「鎖住」。同時，他也希望現行退休金計算是以退休前最後半年月平均薪資為計算基礎，能夠改為退休前五年的平均月薪資。這樣一來，不僅可以防止作弊，計算基礎也比較準確。
【2006-04-11/經濟日報/A9版/綜合新聞】
|
