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巫 鑫
勞工退休金條例規定，適用勞退新制勞工年滿60歲，新制工作年資滿15年以上者，得請領月退休金；但新制工作年資未滿15年者，應請領一次退休金。
又原適用勞退舊制、選擇適用勞退新制勞工，將其約定結清舊制年資之退休金，全額移入勞保局之勞退新制勞工個人退休金專戶者，其所採計舊制工作年資，得併計入前開新制工作年資計算。
【領月退金較好？】
其立法理由為：勞工退休金之發放以月退休金為原則，但退休金係為保障勞工退休生活，不宜太早提領，爰規定請領年齡為60歲；另考量年資過短者，請領之月退休金金額不高，且行政作業繁瑣，爰規定適用勞工退休金條例年資未滿15年者，應請領一次退休金。
據此，「得請領月退休金」者，依立法理由暨條文規定觀之，應屬具獎勵性質；惟仍應由工作年資滿15年以上年滿60歲之勞工，屆時自由選擇「請領月退休金」抑或「請領一次退休金」，尚不宜強制規定必須「請領月退休金」。
又月退休金是依據勞工個人年滿60歲請領退休金時，其退休金專戶本金及累積收益，依據年金生命表，以平均餘命及利率等基礎計算所得金額，作為定期發給退休金。 且勞工開始請領月退休金時，應一次提繳一定金額，投保年金保險，作為超過所定平均餘命後之年金給付之用。
而所謂「平均餘命」，目前尚未定案，惟有兩派意見。一派意見為，台灣人口男性平均壽命為73歲、女性平均壽命為79歲，所以年滿60歲請領退休金時，男性的平均餘命為13年、女性的平均餘命為19年。另一意見為，應以年滿60歲以上老人的平均壽命84歲計算，所以年滿60歲請領退休金時，平均餘命為24年。
【何不饒了勞工】
據此，某人年滿60歲請領退休金時，其退休金專戶本金及累積收益為200萬元，若得「請領一次退休金」者，即立刻具領200萬元。惟若須「請領月退休金」，且平均餘命以24年計算者，勞工應一次提繳一定金額（例如10萬元），投保年金保險，作為將來活超過平均餘命即84歲以後之年金給付之用（惟若活不到84歲者，10萬元的年金保險費就泡湯了）。另外所剩餘190萬元，依據年金生命表及利率等基礎計算，分24年（即288個月、96季）定期發給勞工退休金。
至此，筆者不禁想問「請領月退休金」真的比「請領一次退休金」來得優渥且具獎勵性質嗎？饒了勞工吧，乾脆一點，讓年滿60歲的勞工都能請領一次退休金吧！
【2006-01-03/經濟日報/A13版/稅務法務】
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