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譚淑珍／台北報導
行政院長游錫堃今天將首次與工商協進會理事長黃茂雄共同主持工商早餐會，工商企業界也寄予厚望的針對企業影響甚鉅的勞退新制提出包括融資、限縮薪資定義、基金管理委員會增加企業界比率等多項建議，以為企業爭取較多的緩衝時間與空間。
即將在明年七月實施的勞退新制，將造成企業資金的壓力，無力負擔的企業可能因此導致倒閉的結果，甚至進一步衝擊整體經濟面，為防患未然並降低衝擊面，工商協進會事前召開小型核心幹部會議時，依據工總所研議、調查的數據與建議案為本，再輔以融資建議案，向游揆提五項建議，以為子法訂定時參考。
徐仁全、吳筱雯、宋丁儀／綜合報導
針對勞退新制中明定企業主必須每月提撥員工薪資的六％作為退休準備金，同時也必須在五年內補足過去未提足的準備金。電腦及系統組裝大廠則認為，對於以往未按照規定提撥退休金的企業來說，政府強制要求雇主提撥退休金至員工個人帳戶，對企業財務運作的影響將大增。
竹科聯傑科技管理部協理陳奕司表示，以他們八十多位員工來計算，過去提撥比例約在二到三％間，現在要提升到六％，增加了一倍的負擔，他認為要企業在五年內提撥補足過去的差額，更是造成企業的困擾，如未來五年景氣出現落差，業者能否安然度過都是問題，對不賺錢的公司來說，壓力肯定不小。 |
