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逾3,000家企業未提繳 總額2,250萬 一年後滯納金達5億元
記者陳芝艷／台北報導
2,250萬元現在不繳，一年後居然要還5億元，跟民間高利貸一樣恐怖！勞保局總經理史哲指出，勞退新制7月上路後，目前仍有3,143家企業未依法替員工提繳6%勞退金，如果依現行罰則，一年後這3,000多家企業要付出5億元左右的滯納金，而且還不包含本來應繳的本金。
勞保局指出，若以現行平均工資提繳6%預估，約有1萬名左右的勞工權益受到影響，也就是帳戶內的勞退金仍然掛零，如果持續下去未來領取退休金時除了沒有勞退本金，也沒有保證收益這部分。
為了保障勞工權益，未依法提繳勞退金的罰則算是很重，除了滯納金的計算方法嚴苛，金額也沒有上限規定。
以2,250萬元一年後變天文數字5億元為例，史哲解釋，只要限期未繳納，就會先按日加徵3%滯納金，加徵滿一倍後，則按月加徵兩倍滯納金到繳納前一日。
近期勞保局在先以寄發限期繳納通知和人工電話做道德勸說後，將在明年初開始把未提繳勞退休的案件分批移送法院強制執行。
不過，勞保局也坦誠，2,250萬元其實回收不易，因為有些公司的負責人可能直接關門落跑，也沒有向經濟部做相關登記，查起來也很困難。
雖然這部分很可能成為勞保局的呆帳，史哲強調，企業提繳費實收率已達99.62%，即本來勞保局帳戶應收60餘億元，在透過各種催收手段後，現只剩下2,250萬元沒收到，「回收率可能比交通罰單還好！」
此外，依勞保局統計數字顯示，新制開辦五個月以來，適用勞退新制的勞工人數由316萬人增加到380萬人，成長率達20%，提繳單位也由25.1萬個成長到31.6萬個，成長率達26%。
【2005-12-12/經濟日報/B2版/退休金算盤】
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