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記者陸倩瑤／台北報導
因應勞退新制上路，金管會昨天公布「勞退企業年金保單示範條款」與「勞退個人年金保單示範條款」，業者將依據示範條款，各自設計勞退保單，預料第一張勞退年金保單在明年第一季以前推出。
與一般商業保單不同的是，勞退年金保單不能解約，但勞工年滿60歲退休時，可以向保險公司申請提領年金。
金管會表示，勞退年金保單分為二種，一是企業投保的「勞退企業年金保單」，另一種是以勞工個人名義投保的「勞退個人年金保單」，勞工可選擇加入企業年金保險，或者自行投保，並沒有強制性。
金管會說，勞退年金保單是社會福利的一環，屬於政策性保險，與一般的商業保單不同，主要差異包括以下幾點：
一、商業保單不能保證獲利率，勞退年金保單則有「不低於2年期定存利率」的獲利保證。
二、商業保單可自由解約，必要時也可辦理保單質借，以備不時之需，不過，勞退企業年金保單一旦投保即不得解約，也沒有質押權，勞工年滿60歲退休時，才可以申請提領。
三、商業保單不限制投保人資格，勞退年金保單如屬「勞退企業年金保單」，明定勞工人數達200人以上、並且經工會同意（如無工會則應取得過半數勞工同意）的企業才能投保。
四、基於退休金操作以長期投資為主，勞退年金保單閉鎖期長達四年，勞工如在閉鎖期未屆滿前換工作，可以先投保勞退個人年金保單，俟閉鎖期屆滿後再轉為勞退企業年金保單，而無論是企業或個人的勞退年金保單都將辦理歸戶，勞工退休時仍可照領年金。
金管會指出，符合條件可以承做勞退年金保單的保險公司共九家，分別是國壽、富邦、台壽保、新光人壽、統一安聯、宏利、全球、中信局與環球瑞泰等公司。
【2005-12-07/聯合報/B3版/理財】
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