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質疑勞退金不足 後天起罷工 直到有共識
記者彭淵燦／新豐報導
專門生產小型面板的新竹縣新豐鄉碧悠電子公司勞資關係生變，工會昨晚開會員大會，投票決定在11月3日起，無限期罷工，直到勞資雙方達成共識。
碧悠工會558名會員，昨晚433人出席，50人委託代投，投票結果為424票贊成罷工，55票不同意，4票廢票。
面對這項決議，勞工掌聲響起，有人說：「已等了很久。」也有人說：「再壞的打算就是走路，可是勞工不團結，一定被資方吃死。」新任董事長張守積在投票前，曾表達要與員工重新打拚的決心，不過最後的投票結果仍是要罷工。
工會常務理事林宏智說，公司的勞工退休準備金只有2300萬元左右，但全體員工約600人，平均年資約9年，依照勞基法等相關規定，勞工退休準備金明顯不足。
他說，最近資方曾調動部分員工，造成員工無法勝任而離職，也不發資遣費，顯然是故意規避企業主的責任。工會要求資方，應結清員工舊年資後再聘用，讓員工安心。
昨天員工下班後，隨即在廠內召開會員大會，通過要求公司讓變相調動的員工歸建、不得任意修改工作規則等，隨即進行投票。
8時30分，投票結果出爐，在大多數員工同意罷工後，工會幹部隨即進行開會，敲定11月3日罷工，會員響起一陣歡呼。
碧悠電子公司人力資源部經理周鈞說，他會將員工的意見轉知給新的經營團隊。
張守積表示，他是公司的創辦人之一，不忍見碧悠走到這樣的地步，上星期接任董事長後，隨即和工會幹部溝通，他有心把公司帶到更好的方向，而不是結束營業。
他同意不任意調動員工，等營業狀況好轉，將增加退休準備金的額度，讓員工安心。他也希望員工不要聽信謠言，只要同心協力，一定可以開創新的局面。
【2005-11-01/聯合報/C2版/新竹縣市新聞】
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