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記者呂雪彗／台北報導
行政院會今天將通過所得稅法修正案，配合七月一日勞退新制實施，修正退職所得規定，將年金保險與個人帳戶制自提六％課稅待遇一致化，二者合計不逾六％可以免稅，選擇新制的勞工未來領取退休所得時採定額課稅。
另企業為勞工提撥退休金，不論新舊制均各以員工薪資所得十五％為上限列為費用，在當年度報繳營利事業所得時二者合計當費用扣除。
配合七月一日勞退新制的實施，行政院今天將通過財政部所提出的所得稅法修正案，主要將修改十四條有關第九類退職所得規定。相關官員表示，由於勞退新制，企業可以採個人帳戶制，二百人以上員工的企業也可選擇實施年金保險，因此年金保險不再適用保險規定，視為退職所得，將年金保險課稅待遇修正與個人帳戶制一致。
由於這二種制度是二選一，因此財政部修正所得稅法規定，個人帳戶制員工自提，或者是年金保險不逾六％的部分，都可以適用免稅之規定，對勞工而言相當地優惠。
勞退新制的勞工在自提過程已先行免稅，因此未來領取勞退金時，全部採定額課稅，在一定定額以下免稅，超過定額以上減半課所得稅。所謂定額以今年為例，是十五萬六千元乘以工作年資，定額金額視物價上漲指數彈性調整。
官員表示，只要薪資未逾十五萬元的勞工，都課不到稅，幾乎大部分勞工領取退休所得時都不會課到稅。
此外，這次也修正了三十三條條文，企業依照新制，可以提撥六％以上勞工退休金，並無上限，財政部因此規定以每月給付員工薪資總額十五％為上限，可列為當年度的費用扣除。由於企業內員工有些選舊制，有些選新制，不論新舊制，企業均可分別以十五％為上限，在年度報繳營所稅時，二者合計當費用扣除。
這項配合勞退新制的所得稅法修正，實施期限明訂為九四年七月一日實施。
【2005-10-12/工商時報/A10版/稅務法務】
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